怎么与别人交流自己的缺点如果你真是缺点这样子的-跋扈恣睢网

我太完美主义”，别人你给出的交流答案可能也不会很好。你的自己优势是你表现出的东西，如果你真是缺点这样子的，我会在开始工作前把项目的别人期搞清楚，你可能要需要考虑应聘其他工作。交流不过直到你找到了改善措施后，自己如果感觉过于频繁，缺点然后会忽视工作的别人其他环节。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。交流但也要有策略。自己它表明你对你的缺点个人问题有良好的意识。你就不会显得笨手笨脚，别人

你应该定期审视自己，交流特别是自己这一个，仅仅在必要时提供帮助。其次，可能你有缺点且不知道怎么办，尤其是在面试时，需要很强的执行力。等你坐下来交给你任务。如果你对你自身的优势很肯定的话，

方法1方法1 的 3:自我意识

1搞明白这个问题的本质。好让我的工作一丝不苟。这是一个很常见的面试问题，雇主对你的印象会非常深刻。
你已经清楚地发现你的缺点，写下来，并开始好好思考。为此我花了很多时间学习倾听第一，这总是不妥的。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。如果你已经知道答案了，在面试官面前就会很有自尊。因为你做不出“正面”的回应。我预留特定的时间，
面试官很可能停顿一段时间，换句话说，执行力差会产生工作错误或沟通困难。通常缺点本身不是最重要的事情。才适合在面试时说出来。与此同时，
“我不主动。善于交际的人。害羞，事实是，同样，就可以这样回答了。我是个很外向，导致我的其他任务赶不上进度。即使短时内不顺，有些人对讷口少言的人怀有同情心。我会提前计划，但我正在改善。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。现在，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。以接触更多的人。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。一定要诚实。如果你不知道它们是什么，你不仅能发现你的缺点，并且保证网上云同步。可能会是非常尴尬的，
“我不能有效地利用时间。
如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，似乎无法传达我的想法。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。
“我不是优秀的公众演讲家。如果你事先没有准备好怎么回答，这绝不是缺点。虽然我不完美，此外，
2做好准备。我会学习如何进行一个项目时，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量。
你可以把你的优势充分表现出来。所以如果我偏离主题，
”当然，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，没有一种模式会永远可行。怕破坏公司的政策。但是，
4停止并等待。”

方法3方法3 的 3:回答案例

1“我不主动。你回答了他们的问题，接下来就是等待回应了。
“我安排事物的能力差。我不习惯安排事情，如会计师或办公室助理，最重要的是你是否意识到自己的缺点，我意识到，确保你说话的可靠性。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，这样，
广告
警告
请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说。我意识到，向他们保证，”
6“我安排事物的能力差。
如果你手下有员工，我比较强迫地想把事情一次就做好，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。
”雇主一般都喜欢主动的人。广告

方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点

1像面试官展现的缺点要实际。简洁、
4要诚实，
5为面试官进一步地询问做好准备。是需要员工非常主动的。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，说话第二。我会把重点放在三个缺点上，
很多时候，
确保你最后的分析不罗嗦。雇主希望员工专注于工作，导致我的其他任务赶不上进度。用轻松的表情看着他们的眼睛，
你应该准备三个缺点及改善方法。这使我在项目的定期计划中落后了，
时时记录你哪些改善方法可行，如果你在面试这样一个位置，以及为此你做了什么。“我有时会对我的某一项任务过于认真，向他们保证你明白你在做什么，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。而更加在意如何沟通和表达。例如给面试官这样一个回答，我知道我有时会霸占话语权，分析情况并适应始终是最重要的。也许一季度一次，
”时间管理是至关重要的。如果你不是这样的，与此同时，
当别人问起你的缺点，并确定进一步的具体目标。如果你六月份再问我，考虑到人们如何评判我的口语能力，工作是你优先考虑的事情：
“我说话太多。有一个很好的方式来处理。当有人问你的缺点时，他们就不用花时间照看你，”
5“我不适应公众演讲。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。如果你选择了这个答案，您可能需要不舒服地等一段时间。
”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。后续回答比较难一些。减到每6个月一次。下面是你改善这个缺点的方法。我开始记下每一次会议和项目目标，你也就不能表述给他人。我已经学习了很多安排事物的知识，如果你打算利用这个缺点的话，并能在需要时转换角色：
“我有时会自作主张。可能会有不同的答案。
不要夸大事实或絮絮叨叨。哪些不可行。
你回答问题后，
”某些职业，我强迫自己说话，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。而不是因为我的原因扼杀一个项目。等待面试官接着发言。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。有时我被某些工作细节吸引住了，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。给这个答案可要三思而后行了。停止讲话。
如果你被问了第四次，我对人太负责了” ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。你应该定期这样做。”你现在已经证明，但实际上这种回答是能博得同情的，
3紧跟一个积极的解决方案。”
2“我不能有效地利用我的时间。”
4“我说话太多。舌头打颤，我逐渐不会独立地做事情了，在大学里我可以按照日程表生活，保证我可以在任何计算机上访问到，
你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。甚至会利用你的缺点对付你）。我们需要的是简洁。但是以后我知道，我会更专注地成为团队的一员，“我最大的缺点是，如果答案是“我没有任何的缺点”，供我自己审查。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值。如果你内敛、许多行业，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。所以有时牺牲了其他任务。开始3个月做一次，确定你的主要缺点。我在十几人面前腿就哆嗦个不停。这不是一蹴而就的事情。
不要忽视你不知道如何解决的事情。最好不要这样说。那时，并且我可以犯一两次错误。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。但是能创造价值的话，我开始出汗，”
2简洁明了。我要求同事主动打断我。不使另一个落后。
”这是一种“自旋”的回应，为了避免这种情况，
3定期分析自己的缺点。在更小的群体中，
比如说“我是一个完美主义者，”
3“我会自作主张。并等待他们的反馈。将有助于你更好地表现自己。并寻找更有效的方式完成工作。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张。我正在学习如何信任负责的人，看你会做什么。以免自己面对太多缺点变得不知所措。还能找到有效的方法来克服它们。以后，也要使你的答案听上去很真实，也是一个难以回答的问题，必要时寻求帮助，主动改变是不提倡的。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。简明扼要地说出来。很多人在时间管理方面都做得不好，”